Notre vision : un monde sans douleur

Nous collaborons activement avec le monde extérieur afin de développer des innovations pour les patients. Nous accordons la priorité aux patients dans nos décisions, en nous appuyant sur une compréhension approfondie de leurs besoins et de leurs expériences. Nos collaborateurs aiment leur travail et partagent la même passion pour l'amélioration de la vie des patients.

Nos collaborateurs remettent en question le statu quo, explorent de nouvelles idées et prennent des risques mesurés. Notre culture d'entreprise encourage chacun chez Grünenthal à penser et à agir de manière stratégique, à repérer les tendances et à créer nos propres opportunités de croissance. Chaque équipe et chaque individu est responsable de ses actes, et nous ne cessons jamais d'apprendre. Nous poursuivons sans cesse l’amélioration dans tout ce que nous entreprenons.

Grünenthal possède des filiales dans 28 pays à travers le monde, où des personnes d'horizons et d'expertises très différents travaillent ensemble. Nous tirons parti de cette force collective pour atteindre nos objectifs communs et nous rapprocher de notre vision d'un monde sans douleur. Nous recherchons des contributions diverses lors de la conception de solutions. Nous nous écoutons les uns les autres et partageons nos connaissances. Pour garantir le succès collectif de Grünenthal, nous unissons nos forces dans un esprit de collaboration dépassant les hiérarchies.

Nous agissons en toutes circonstances dans le respect des normes éthiques les plus strictes. En tant qu'employeur, Grünenthal encourage ses collaborateurs à s'exprimer, et à toujours faire preuve de transparence. Nos employés expriment leurs opinions de manière respectueuse et constructive, tout en contribuant activement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous traitons chacun avec respect et faisons preuve d’empathie envers autrui. Notre code de conduite, nos valeurs et notre culture d'entreprise constituent les repères qui guident chacune de nos décisions.

Pour garantir la réussite de notre entreprise, nous nous unissons autour d'une vision commune et nous nous motivons mutuellement pour la réaliser. Nous créons une culture d'entreprise fondée sur la confiance et le plaisir, où les équipes peuvent s'épanouir et être performantes. Nous fixons des objectifs ambitieux et reconnaissons les contributions importantes. Nous pensons que le meilleur moyen d'atteindre nos objectifs est de constituer des équipes performantes grâce à une gestion proactive des performances, où chaque individu est responsable de son propre développement. En tant qu'employeur, Grünenthal accompagne ses talents et crée un environnement propice à l’épanouissement et à la réalisation du potentiel de chacun.