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We are Grünenthal | Emplois et carrières | Laboratoires Grünenthal

Notre identité et nos interactions

We are Grünenthal !

Nous sommes Grünenthal !

Un monde sans douleur. Telle est notre vision commune. Pour la réaliser, nous mettons en œuvre notre stratégie et travaillons sur la culture de notre entreprise. Pour ce faire, nous transmettons à nos équipes partout dans le monde un ensemble de valeurs communes qui donne de la clarté sur la façon dont nous voulons travailler ensemble pour obtenir des résultats positifs pour notre entreprise et nos patients. Cinq valeurs, soutenues par des comportements spécifiques, guident notre prise de décision et donnent une indication claire de notre comportement - en tant qu'individus et en tant qu'organisation. Nous voulons donner vie à nos valeurs et à nos comportements dans tout ce que nous faisons - tous les jours, partout, pour chacun d’entre nous.

Nos valeurs

Nos valeurs  nous aident à orienter notre travail quotidien et à ajouter de la valeur à long terme.

Nos valeurs et nos comportements

Nous sommes centrés sur le patient

Cela signifie que nous nous efforçons à nous engager activement avec le monde extérieur pour apporter des innovations aux patients. Nous nous encourageons les uns les autres pour mettre le patient au cœur de notre processus de décision. Comme condition préalable, nous voulons comprendre les besoins et les expériences de nos patients et adapter des solutions sur mesure pour atteindre notre objectif. Chez Grünenthal, nous aimons ce que nous faisons et nous sommes passionnés par notre objectif d'améliorer la vie des patients.

Nous sommes des entrepreneurs

Chez Grünenthal, être entrepreneur signifie que nous remettons en question le statu quo, explorons de nouvelles voies et prenons des risques pertinents. Nous pensons et agissons de manière stratégique, repérons les tendances, planifions à long terme et créons des opportunités de croissance. Chacun d'entre nous et nous, en tant qu'équipe, sommes responsables et ne cessons jamais d'apprendre de nos erreurs. Enfin, nous travaillons pour réussir et nous améliorer.

Nous unissons nos forces

Grünenthal est une société internationale avec des filiales dans plus de 30 pays, réunissant des personnes ayant des expériences et des compétences très différentes. C'est pourquoi nous voulons tirer parti de nos forces pour atteindre nos objectifs communs. Nous unissons nos forces - cela signifie que nous recherchons activement des contributions diverses lors de la conception de solutions. Nous nous écoutons les uns les autres et partageons nos connaissances pour aboutir à une compréhension commune et pour apprendre les uns des autres.
Nous travaillons ensemble sans distinction hiérarchique pour atteindre rapidement des succès communs dans l‘intérêt de Grünenthal.

Nous agissons avec intégrité

Cette valeur est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous défendons et appliquons des normes éthiques élevées au quotidien. De plus, nous encourageons les gens à s'exprimer, à agir de manière transparente et à ne jamais cacher la vérité.
Notre Code de conduite et nos platesformes telles que notre service d'assistance téléphonique en matière d'éthique garantissent que nous avons mis en place les bonnes pratiques. Pour nous, l'intégrité signifie aussi exprimer nos opinions d'une manière respectueuse et constructive et nous adoptons et recherchons activement un environnement de travail diversifié et inclusif. Chez Grünenthal, nous traitons les gens avec respect et nous respectons leurs opinions.

Nous optimisons la performance

Cette valeur est la clé du succès de notre entreprise.
Nous voulons partager notre vision et inspirer les gens pour favoriser l’atteinte de notre objectif. De plus, nous créons un climat de confiance et de plaisir, où les équipes peuvent s’épanouir et délivrer des performances d’un niveau élevé. Définir et s'engager à atteindre des objectifs ambitieux, et reconnaître les contributions individuelles et collectives est la clé du succès en tant qu'équipe.
Crée et contribuer à développer des équipes performantes grâce à une gestion proactive de la performance tout en s'appropriant individuellement notre développement - nous pensons que c'est la meilleure façon d'atteindre nos objectifs. Pour un avenir prospère, nous nous efforçons d'attirer et de développer les talents, et de créer un environnement dans lequel les gens peuvent exploiter leur potentiel.

 
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